Blog

Koristeći se svim znanjima koje je stekla od vodećih svetskih stručnjaka, i primenom u svom životu i sa hiljadama klijenata, Slavica piše članke iz ličnog iskustva u nameri da vas inspiriše i podrži vas konkretnim metodama da postanete i ostanete srećni i uspešni i korak po korak se razvijate u najbolju verziju sebe.

Poučno:

08

maj

2023

Možda već znate za statističke podatke koji kažu da od sto novih biznisa za deset godina ostanu samo četiri, i možda vas je to obeshrabrilo da ostvarite svoj san i postanete preduzetnik. Međutim, važno je da znate i to da je razlika između uspeha i neuspeha u preduzetništvu najviše u znanju i stavu samog preduzetnika…

28

apr

2023

BURNOUT I BOREOUT: ŠTA SU I KAKO IH SPREČITI

By Slavica Squire In Poučno

Verujem da ste čuli za burnout, neki možda imaju iskustva sa tim, a boreout je skoro podjednako zastupljen, ali se o tome manje zna. A dobro je znati i o jednom i drugom jer oba stanja ozbiljno remete živote ljudi koji su pogođeni time, kao i živote njihovih bližnjih.   Šta je burnout, a šta…

21

apr

2023

KAKO DA ODRŽITE FOKUS BEZ OBZIRA NA SVE

By Slavica Squire In Poučno

„Izgubite razum i vratite se čulima“Fritz Perls Da li ponekad imate problema da održite koncentraciju na stvarno važnim zadacima? Da li vam misli često odlutaju tokom razgovora? Uspevate li da pročitate barem nekoliko strana knjige „u cugu“? Možete li na kraju radnog dana da budete zadovoljni svojom produktivnošću i fokusom na najvažnije zadatke?   Nažalost,…

14

apr

2023

TRI VAŽNA PITANJA ZA BOLJE ODNOSE NA POSLU

By Slavica Squire In Poučno

Međuljudski odnosi na poslu mogu biti veoma iscrpljujući i frustrirajući, što dovodi do osećaja nezadovoljstva na poslu ali i utiče na opšti kvalitet života. Svakodnevno suočavanje sa takvim problemima, a posebno ako traju duži vremenski period, negativno utiče na raspoloženje, prenose se i na odnose sa porodicom, prijateljima i drugim važnim osobama. Zato su loši…

08

apr

2023

Ogroman broj istraživanja koji se bave zadovoljstvom ljudi na poslu pokazuje da su međuljudski odnosi ono čime su ljudi najčešće nezadovoljni i zbog čega razmišljaju o tome da daju otkaz i promene posao. I ja sam bila radoznala i želela sam da saznam zbog čega bi moji pratioci najpre dali otkaz na poslu i postavila…

ZAKAŽITE BESPLATNU KONSULTACIJU OVDE