PET ZNAKOVA DA JE VREME DA RAZMIŠLJATE O PROMENI POSLA

Sati provedeni na poslu čine veliki deo našeg života i veoma je važno kako ćemo to vreme provoditi. Nije svejedno da li neko provede, recimo, osam sati svakoga dana raspoložen, motivisan, ispunjen i u dobroj atmosferi ili isto to vreme provodi mrzovoljan, nezadovoljan i okružen sličnim takvim ljudima. Razlika je ogromna, zar ne?
 
Mnogo faktora utiče na zadovoljstvo ili nezadovoljstvo na poslu, a u ovom tekstu sam izdvojila pet pokazatelja da je vreme da ozbiljno razmislite o tome da li je vredno da ostajete tu gde jeste ili biste zarad svog dobra trebali da počnete da razmišljate o odlasku.
 
Šta je to što ne biste trebali da tolerišete u vezi sa poslom?
 
1. Nemate ništa lepo da kažete o svom poslu.
 
Ako već neko vreme dolazite kući i većinu vremena provodite žaleći se na svoj posao – na kolege, na šefa, na ono što radite – onda treba dobro da se zamislite zbog čega ste još uvek tu.
 
Recimo, pita vas partner: „Kako je bilo danas na poslu?“, a vi krenete: „Nećeš verovati, opet se desilo to i to, on je opet uradio ovo, ona ponovo nije uradila ono…“ i tako stalno odgovarate kako vam je na poslu grozno i uvek nešto nije kako treba, onda je to crvena zastavica za vas.
 
2. Živite za vikend
 
Mnogi ljudi već od ponedeljka ujutru jedva čekaju kada će vikend samo da ne moraju da ustanu, da se spreme i idu na posao. I onda dođe taj vikend, i u subotu možda i ne misle na posao, ali u nedelju već počnu da razmišljaju kako je sutra opet ponedeljak i opet moraju na posao. I tako, željno isčekuju taj vikend, a onda ne uživaju sasvim u njemu jer eto je nova radna nedelja za čas.
 
Ako ovo potraje, ta konstantna nervoza i svakodnevna frustriranost mogu da dovedu do ozbiljnih simptoma i da ozbiljno ugroze zdravlje ljudi, i fizičko i mentalno, i ako se prepoznajete razmislite da li je ta sredina u kojoj ostajete vredna cene koju biste na kraju mogli da platite.
 
3. Osećate se zaglavljeno
 
Mnogi ljudi se na svom poslu osećaju kao da tapkaju u mestu, kao da se svaki dan kreću po istom točku kao hrčak, upali su u neku rutinu, a ne mogu sami puno toga da promene. Jer ljudi imaju potrebu da rastu i da se razvijaju, i često se osećaju neispunjeno i nezadovoljno kada nemaju priliku za to.
 
Ako vi na svom poslu ne vidite šta je vaš sledeći nivo, ako ne vidite nikakve prilike da se usavršavate, da napredujete, da usvajate nove i razvijate veštine koje već posedujete, onda postoji velika šansa da će monotonija početi da vas opterećuje i da ćete postati manje produktivni jer možete izgubiti iz vida zbog čega biste uopšte trebali da se trudite.
 
4. Ne osećate da vas vrednuju
 
Ljudima se ponekad dešava da sto stvari urade fenomenalno i to prođe neprimećeno, ali zakasne npr. sa jednim izveštajem ili jednu stvar ne urade kako treba i to onda bude katastrofa. Ako se to ponovi nekoliko puta, onda oni počinju da se osećaju bezvredno, kao da nije važno to što rade jer im niko ne daje feedback niti ih pohvali, već samo kritiku, i oni počinju da sumnjaju da li uopšte doprinose i da li uopšte ima smisla to što rade. Počinju da se osećaju kao višak ili kao vreća za udaranje na kojoj će drugi da se isprazne kada stvari krenu po zlu.
 
Ako ste u ovakvoj situaciji, vreme je da razmislite kakvo bi vam okruženje više odgovaralo i u kakvoj sredini biste mogli da ostvarite svoj pun potencijal i da budete zadovoljni time što radite i koliko doprinosite.
 
5. Preopterećeni ste ili vam je dosadno
 
Ponekad se dešavaju ove dve suprotnosti – neki su preopretećeni na poslu, a neki se dosađuju. Ni jedna ni druga situacija nisu dobre i obe vode u nezadovoljstvo. Ovi koji su preopterećeni vremenom postanu frustrirani jer ne mogu sve da postignu, a šefovi im samo dodaju nove zadatke ili možda imaju neodgovorne kolege pa im ponekad zapadne i njihov posao. Oni koji se dosađuju jer ili rade poslove koji im nisu dovoljno izazovni ili jednostavno nemaju dovoljno posla često postaju apatični i manje produktivni jer im ponestane motivacije.
 
Ako prepoznajete sebe u bilo kojoj ovakvoj ili sličnoj situaciji, možda je vreme da počnete da istražujete šta i kako biste mogli da menjate jer to nije važno samo za vas lično, važno je i za ljude oko vas. Ako ste vi nezadovoljni i to nezadovoljstvo traje, to će se vremenom reflektovati i na one ljude koji su vam najbliži i koji su vam važni.
 
Istina, veliki broj ljudi nije u prilici da napravi tako krupnu promenu sada i odmah, ali svako može da počne da traži neku bolju priliku za sebe. I upravo zbog toga vas pozivam da se prijavite za naš Online Coaching Starter od koga možete dvostruko da profitirate.
 
Naučićete kako vi možete da pomognete sebi i možda promenite nešto od toga što vam smeta na poslu, kako da stvari sagledavate iz različitih uglova, kako da mudrije reagujete u nekim situacijama i uopšte kako da sebi olakšate koliko god da je moguće. A kasnije možda možete da pomažete i drugim ljudima sa sličnim iskustvima.
 
Jer kada se upoznate sa coachingom, možete uvideti sjajnu priliku za sebe da napravite postepenu promenu u poslovnom segmentu svog života i počnete da se bavite coaching-om koji može da vam omogući da sami birate kada i kako ćete da radite, koliko ćete da radite i sa kime ćete da radite, a to je sloboda koju zaslužujete.
 
Sve informacije o Online Coaching Starteru pročitajte na ovom linku  i odmah se prijavite jer ako ne napravite prvi korak, on se neće napraviti sam.
 
Za vaše najviše dobro od ❤️,
 
Slavica